东莞***开发公司外包 ,东莞***开发公司外包怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞app开发公司外包 的问题，于是小编就整理了4个相关介绍东莞***开发公司外包 的解答，让我们一起看看吧。

1. 15万承包出租屋一年赚多少？
2. 华为外包人员定级和薪资标准？
3. 东莞手工活外发厂家去哪里找货源？
4. 华为外包员工是什么样的群体？

15万承包出租屋一年赚多少？

可赚十万左右。如有五层楼房共有五十间屋子，每间500块月租.，那么共有二万左右，十个月有二十几万，个人负责监管本栋楼，每月负责抄水电表月算清帐与租客，一定要客满才有利润，不然只租了20几间出去，你一年就满一手房东白打工了没利润。

华为外包人员定级和薪资标准？

华为的外包工工资水平并不算太高，如果是不合华为本身的员工进行比较的话一万九千五百元月薪在外包工中算是比较高的。

因为外包工不属于华为本身自己的员工，而华为不给外包工的工资，其实和其他的公司付给临时工的工资差不太多。而19500元的月薪，在公司算是比较高的。

东莞手工活外发厂家去哪里找货源？

在网络上搜索：你可以通过搜索引擎或者在各大招商网站上搜索“东莞长安手工货外发”或者“东莞长安手工产品代加工”，这样可以找到一些工厂的信息和联系方式。

2. 询问当地商会：在当地商会或者行业协会中，可能会有一些手工产品代加工的工厂成员，你可以向商会或者协会咨询相关信息。

3. 参加展会：在东莞或者周边地区，经常会有一些手工产品展会，你可以去参加这些展会，通过了解展会的参展商，来寻找合适的外发工厂。

华为外包员工是什么样的群体？

谢邀。

外包这个词不光针对华为，其实在很多互联网企业，包括国内的BAT，都存在外包人员。

本人第一家单位就是华为的乙方，我也是华为的外包人员，怎么理解这个概念呢？我举个简单的例子。

华为去运营商那边做项目，中标后华为公司安排一个项目经理入场，其他人员从哪来呢？

大部分人从华为的合作单位来，这些单位长期华为手里接活儿，华为也定时给这些单位员工培训啊考核啊，通过的就来华为这边上班，但注意你不是华为员工，你还是原来单位员工。

所以这中间就会涉及到三方，甲方-运营商，乙方-华为，丙方-华为合作单位。

丙方的员工代表乙方华为，去甲方运营商现场办公，员工的工资***待遇统一还是丙方的标准，这就是典型的外包模式。

这种模式在it圈也狠普遍，尤其在北京东软来了，中软了都是这种外包性质的。

为什么企业要使用这种模式呢？

原因很多，最主要的还是节省人员成本，一个华为员工工资可比外包人员高很多的，既然活儿谁都能做，为什么不用廉价劳动力呢。

我觉得，这方面我是有话语权的。我就是一个华为程序猿，身边有不少外包员工。外包其实是华为为了节省成本的一种做法。当项目紧张时，大量招聘外包员工，参与项目，项目不太紧张时，则释放人力，外包就是这么一种看起来"呼之即来挥之即去"的团体。当然，我厂从来没有项目不紧张的时候，加上华为本身员工流动性很大。所以，他们被释放的机会概率还是很小的。以前外包在研发岗也有不少人，但是可能一般是分在非核心技术模块，所以对他们的要求偏低。而且一般有华为员工担当主要模块责任人。至于测试岗，则外包同事居多，一般可以占据80%以上。

外包同事不参与华为考核，考核升职加薪决定权在他们分属的外包公司。所以有时会出现华为有华为的***，但不分给外包人员，外包公司有他们自己的***，甚至更甚出现年会不请外包员工的现象。加之种种，很多外包人员没有归属感，责任心有时不如华为员工等等。总之，外包在华为的氛围里，是区分的很明显的。

以上纯属个人看法，如有偏颇，欢迎指正。

到此，以上就是小编对于东莞***开发公司外包 的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞***开发公司外包 的4点解答对大家有用。