安卓***开发招聘要求,安卓***开发招聘要求是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安卓app开发招聘要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍安卓App开发招聘要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 开发APP需要哪些技术人员？
2. 高中生能完整开发安卓应用，找工作还会很难吗？
3. 2019年，安卓开发的就业前景怎么样？
4. 初、中级Android开发人员如何提高自身能力？

开发APP需要哪些技术人员？

小型***外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。一个ios程序员，开发iOS端的界面。一个android程序员，开发Android端的界面。一个具有经验的美工。

1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力***市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！

2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品***用什么技术，制定前后台交互规则，是否***用框架，***用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。

3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。

4.ui

设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和***。

高中生能完整开发安卓应用，找工作还会很难吗？

这种能力应该比一般大学专业学生水平还高，但是我还是建议读大学继续深造，一方面让自己多些知识储备，而且一般好的公司招人都有学历门槛，所以可以有能力工作赚钱，要考虑以后成长空间，一个好的平台，会给你更广的天地

2019年，安卓开发的就业前景怎么样？

随着移动互联网的发展，近些年来安卓开发领域释放了大量的就业岗位，目前移动互联开发领域有大量的安卓开发程序员，这些程序员以应用java语言为主。随着移动互联网的发展速度由早期的爆发式增长到当前的平稳期，安卓开发在短期内进行大规模人才招聘的可能性比较小，但是由于存量市场比较大，所以安卓开发岗位还是有一定市场需求的。

2019年，安卓开发领域的就业将呈现出以下几个特点：

第一：安卓开发岗位的知识结构多样化。目前安卓开发已经逐渐并入到前端开发岗位中，这就要求安卓开发程序员需要进一步完善自身的知识结构以提升岗位竞争力。简单的说，安卓开发程序员不仅需要掌握安卓开发，还需要进一步掌握Web前端开发等相关知识。

第二：前端开发后端化。随着市场环境的不断变化，轻量化的***开发正成为一个比较流行的趋势，这就要求安卓开发人员不仅能够完成前端开发，更需要具备一定的后端处理能力。当前各大互联网平台纷纷推出自己的小程序应用，这对于传统的安卓开发来说形成了一定的冲击，大量的轻应用开始转向小程序，这也在一定程度上促使安卓开发人员作出相应的改变。

第三：5G推动安卓开发与物联网的结合。随着5G标准的逐渐落地，未来安卓开发将与物联网有紧密的联系，这在一定程度上提升了安卓开发的活力，但是也对安卓开发人员提出了新的要求，就是需要了解一定的物联网知识。物联网的应用领域非常广泛，包括车联网、农业物联网、工业物联网、[_a***_]以及个人可穿戴设备等等，未来安卓开发必然会与这些领域形成紧密的联系，所以对于安卓开发人员来说，需要提前做好准备。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

初、中级Android开发人员如何提高自身能力？

感谢邀请！

很荣幸回答您的问题，如何提升自己的Android开发能力，我个人有以下几点建议：

初级的话就没什么好说的，努力敲代码，掌握技术；加深自己的技术栈；

这个阶段的话一般掌握了基础编码能力，需要不断提升自己的独立解决问题的能力，熟悉业务逻辑；

这一点是很重要的，如果你想成为一名高级Android开发人员，必须做到这点，并且我认为是最重要的一点。

说到底，

程序员的价值并不是编码能力，而是独立思考、不断学习、解决问题的能力。

我是【架构师之旅】，希望我的回答能够帮助到你，如果还有其他的问题可以关注+私信我，希望我的回答对你有帮助！

谢谢邀请，

计科毕业主要从事嵌入式开发，中间因为想要尝试新的技术，玩过三年的***开发，主要做的***性能的优化以及安全防护等工作，国内软件行业现在慢慢从以前的蓝海变成了红海阶段，特别是初级入行这块竞争非常惨烈，以致于很多培训出来的人员，说这个行业完蛋了，差不多已经饱和状态了，是不是软件行业的人员真的接近饱和，再加上2018年的互联网公司裁员的大潮流，弄得很多人觉得软件行业不行了，但从各大企业招聘的技术人员的数量并没有太大的下降，而且对于中高级的软件工程师的需求量，不但没有下降而且还在加剧，有些特殊的岗位在刚毕业的时候就已经能拿到非常可观的薪水了。

现在软件行业的培训已经从初级的培训，转化了在职技术人员的再次回炉加工了，这是市场的大趋势，很多培训机构邀请企业里面顶级的高手出来授课，针对的对象就是在职的程序员，这也是初中级程序员提升自己的一个途径，在这也无意为了什么机构做宣传，主要从行业实际的角度出发，说出实际存在的情况。对于中级的安卓技术开发人员如何提升自己的能力是一个非常大的话题，现在就结合自身的一些经历给出一些个人建议。

安卓程序员初级忙于对api的熟悉以及常见功能的熟悉，只要做上两个以上的***基本上常见的套路就已经熟悉的差不多了，如果想要从深处挖掘潜能还需要从根上思考问题。安卓开发其实用的还是Java基础，这个阶段不能满足于完成某项功能，需要归纳出编程模式，用尽量少的代码来完成对应的功能，现在对应应用的开发不仅仅是功能还有用户体验，用户的体验除了产品上的事情，还有性能方面的，现在市场上拥有如此多的应用，体验显得非常重要可能看不顺眼直接就卸载了。

对于安卓api的定制以及内部如何实现需要有一定的了解了，不能只是去使用，需要灵活巧妙的来使用了，在安卓刚开始流行阶段只需要随便培训几个月就能非常轻松找份工资待遇还不错的工作，但如果放在现在几乎是不可能的事情了，需要对安卓内部的工作原理有些了解，毕竟行业的门槛已经提升了许多，现在企业对应用的要求又小又快速的模式，所以从技能需求也不像以前那么粗糙了。需要精巧的细致化开发了，而且现在为了提升开发效率已经有大量的企业开始***用H5的方式开发***了，其实无形之中把开发人员的数目进一步减少，因为开发前端的技术人员都能开开发应用了，所以纯正的安卓开发的人员数量没有那么迫切了。

但对于安卓应用开发这块还会一直在，所以对于技术人员的要求也会增加不少，所以要提升自己的能力从j***a基础的牢固程度，以及安卓api内部实现原理，以及j***a虚拟机的工作原理都需要慢慢涉猎了。这也是技术进步的一个体现，落实到具体的程序员身上不注意技术更新换代，很容易被淘汰，没有一成不变的技术。

希望能帮到你。

到此，以上就是小编对于安卓***开发招聘要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于安卓***开发招聘要求的4点解答对大家有用。