大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于app开发工程师招聘的问题,于是小编就整理了2个相关介绍APP开发工程师招聘的解答,让我们一起看看吧。
小型***外包公司,其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理,尤其重要,由他负责招聘下面的员工和团队,比如:一个服务器程序员,负责数据库以及需求分析的工作。一个ios程序员,开发iOS端的界面。一个android程序员,开发android端的界面。一个具有经验的美工。
1.首先你需要一个业内靠谱的HR,三年以上业内经验,掌握本地人力***市场行情。最好可以掌握一些人脉,即便不能带过来两三个技术牛,也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧,知道如何如何能让公司用最合适的钱,买到最合适的人!
2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品***用什么技术,制定前后台交互规则,是否***用框架,***用什么框架,框架怎么用,设计接口,估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对,就是伺候。有了这样的大牛,你得给他配个前段端工程师/美术工程师,得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互,得配个实习生端茶倒水。
3.安卓/ios程序员,当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平,还要看产品。偏重游戏向,单机应用的,要求需程序员水平高一点。像美团,淘宝这样的网页应用,直接在应用上套一个安卓,苹果的壳,这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单,微信公布好的接口,合格程序员从陌生到上手,三天能完全搞定。
4.ui
设计师/产品经理。必备技能:android设计规范,material design设计规范,苹果设计规范,配色选择,字体选择等。有空兼职美工出点素材和***。1.软件开发工程师。软件开发,开发软件,软件开发,开发软件,软件开发,开发软件,emmmm,通俗点就是程序员,码农,这个应该没啥好疑问和解释的吧?继续延伸下去,比如软件架构师,算法工程师,等等,都是这条线上的。计算机专业相对来说更具先天优势。
2.软件测试工程师。简而言之就是在软件公司担当软件质量找茬的角色,及时发现软件问题并及时督促更正,确保产品的正常运作。
2,有美术天份的可以考虑平面和立体设计3,网络工程师不适合女生,一般来说会有一些体力活,如搬服务器等等。
4,BA,即商业分析,如水晶报表和congos这类做报表的,不过这个最好先有编程经验……自己看着办。
5,DW,数据仓库,oracle管理员DBA证书等,不过等于是要学sql的coding。
6,非常boring的数据录入和Ithelpdesker的接电话的,不建议本科学历的人去做。
7,现在没有很单纯的网页设计了,一招人就是j2ee或.net或php其实也就是编程的一种。
8,如对网络实在太有兴趣可以考虑往网络安全这个部门发展…………路不好走但前景不错。
9.销售forsoftwareorhardware。
如果你有这个潜力的话。
10,至于PMP、ITILsevricemanager这些证书是向经理级以上发展的,目前可以不考虑。
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