大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于安卓app开发招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍安卓***开发招聘的解答,让我们一起看看吧。
作为一名IT行业的从业者,目前也在带移动互联开发团队,所以我来回答一下这个问题。
随着移动互联网的快速发展,整个IT行业释放出了大量的android开发岗位,由于Android开发***用了java开发语言,所以Android开发在短期内就汇聚了大量的开发人员。但是随着移动互联网发展红利逐渐退去,目前Android开发人员的需求量也趋于平稳,岗位竞争也日趋激烈。
在当前的移动互联网环境下,Android开发人员要想提升自身的岗位竞争力,可以从以下几个方面着手:
第一:进一步丰富自身的知识结构。当前不少开发团队已经把移动端开发并入到前端开发团队,这就要求移动端开发人员(Android程序员和iOS程序员)需要掌握一定的前端开发知识,比如JavaScript语言的应用。当然,如果既能从事Android开发,又能从事iOS开发会明显提升自身的岗位竞争力。
第二:掌握一定的物联网开发知识。随着5G标准的落地应用,未来移动端开发将与物联网开发进行深度融合,智能手机将承载更多的任务,比如与大量的可穿戴设备互联等等,这就要求移动端开发人员进一步掌握物联网的相关开发知识。目前掌握AR/VR开发知识对于移动端开发人员来说是比较重要的,未来将有大量的相关开发场景。
第三:掌握一定的人工智能知识和边缘计算知识。未来移动端将是人工智能产品重要的着陆点,一系列人工智能产品需要通过手机来作为载体进行呈现,这就要求移动端开发人员具备一定的人工智能知识。另外,作为边缘计算的重要组成部分,手机终端未来也会参与到一些边缘计算任务中。
我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题,或者考研方面的问题,都可以咨询我,谢谢!
这个问题说到我的痛处了....我做安卓个人开发者一年,创业开发独立游戏一年,相当于两年没有上班了,我12年开始从事安卓应用开发,相当于5年经验+两年自由职业。
31岁了。很尴尬的年龄,记得2018年年初的时候还有好几个同事叫我去他那里上班,但是我当时在创业。结果年底问的时候,不是裁员就是破产,根本不招人了。
至于怎么才能找到工作,我的建议是,个人能力不是很强的话,薪资待遇不能要求太高。个人能力很强的话就不说了。
我在17年左右离职的时候薪资是税后15k,我现在19年想找到工作,税后15k感觉实在太难了,除非有内推,自己去面试感觉最多13k左右。
还有就是多多面试总结经验,通过面试让自己成为一个大神!面试10个不行,可以面50个,不要受到打击就行!简历那些要做到非常好,github上最好也有拿得出手的东西,或者各种技术博客有比较好的博文发表!
你是想做一个产品还是开软件公司?
做一个产品的话,可能会是个无底洞,少则一两个人一两个月就能做出来,多则数十上百上千人花上几年十几年时间的也有!
开软件公司的话,你想招多少人都行……
不过话说回来了,不是所有的软件都需要自己招人来搞,你可以搞外包,如果控制得当,要比自己开发风险低,花费少。
你如果实在想自己搞,找上一两个搞混合开发(Hybird)的,要比原生开发节约一点人力成本;实在不行,去找个会APICloud开发的也行!
1.虽然没有真正地投入到开发过程中,但是刚刚学过软件工程不久,对这个问题还是有一定的理解和自己的一些看法。
2.软件开发的周期具体要看软件的规模,不同的软件规模开发周期自然不同。之前做过erp和crm项目,就多数的软件公司而言,周期大概为一年多的时间。
3.招聘的技术员门类很多,需要有需求分析员,市场调研人员,[_a***_]设计人员,编程人员,测试人员,维护人员,人数少则几十人,多则上百人。
4.软件的开发是各种技术人员共同努力的结果,需要各人员紧密地配合和协调。
首先你学习的这个很好,音***是很长一段时间的一个主流,我敢这么说,特别是如果5G时代到来,如何找对应的工作,提供以下参考
1、首先音***开发,只有大公司或者专业干这个的公司,才会有这样的部门,我呆了好几家公司,都有***需求,但都是网上找开源的实现,没有自己的单独的部门,首先要明确这个。
2、就按你说的学习一些Android开发相关的东西,没有项目经验没关系,你私信我,我可以给你建议,有了Android开发+你的音***知识,进一个大公司不成问题。
3、如果想找实习单位,建议在boss直聘,智联招聘上投简历,尽量找大企业实习。
希望对你有帮助
不给题主励志鸡汤,我认为很难,真的很难。 先说一下我的观点
【1】移动端就业形势严峻,互联网行业不景气
【2】要求的技术要高,现在Android开发3-5年的一抓一堆,很少有3年以下的,如果题主是211 985 可以等待校招
【3】我也是经过培训才入行的,北京传智Android1期学员,当年我们班一共58人最后就17人找到了工作,脱产学习6个月,而且每天都在学习,我认为单凭2个月的时间,很难。期间还需要你有强大的自控力。
先说观点:能。
但是会经历一段时间的困难期。
也就是要从学徒开始,因为你没有接触过j***a和android,所以要补的东西很多。
相应的工资报酬,可能要低于自己的预期。
但好在是,
j***a也好,android也好,对于初学者来说,都是比较友好的。很多公司也会根据业务需要征求员工意见,进行转岗。
如果真的以后想从事android开发工作,我的建议是,降低预期,保持学徒心态。
招聘网站上寻找1-3年andorid开发经验,或是招应届毕业生岗位的机会。
公司产品是应用市场排行靠前的最好,实习生机会也很不错。
厚积薄发,循序渐进。
当然能找到工作了,只要你肯付出努力。本人非科班,完全通过自学android,目前是一名android开发者。决定做android开发后开始学习j***a,半年后开始学习android并且继续学习J***a。大概学了android两三个月后就找到了一份android相关的实习。实习半年后找到了一份android开发也就是现在的工作。现在android市场相对饱和,用人单位对开发者的要求也越来越高,但也不能说没有机会,以我个人找工作的经历来看,如果有项目经验或实习经历,对找工作非常有帮助。另外,楼主可以关注一下stormzhang,郭霖,鸿洋等人的公众号,会对你有所帮助。
到此,以上就是小编对于安卓***开发招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于安卓***开发招聘的4点解答对大家有用。
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