***开发人员要求,***开发人员要求有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于app开发人员要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍***开发人员要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 软件开发待遇怎么样？
2. 程序员对学历的要求高吗？
3. 软件开发靠不靠谱？薪资如何？

软件开发待遇怎么样？

1、移动应用开发工程师，目前主流的移动开发平台系统主要是iOS、Android等，主要集中在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现大量的移动互联网游戏、应用和创业公司，因此对开发人员需求也是水涨船高。移动应用开发工程师工资：1~3年(8K~15K)、 3年以上(20K~35K)；

2、前端开发工程师。要求切图熟练、能写JS效果，对前端架构、性能优化方面有深入了解，薪资范围1~3年(8K~15K)、 3年以上(16K~20K)；

3、后端开发工程师。后端语言包括Java、PHP、C/C++和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S，无论是web还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。后端薪资：1~2年(6K~10K) 、3~5年(8K~20K)、5~10年(30K~40K)；

中国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是***用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。

软件服务外包属于智力人才密集型现代服务业。大量著名外包企业落户宁波。主要就业去向包括软件外包与服务企业、信息产品与服务企业，担任程序员、软件测试员、项目经理等工作岗位。

软件工程专业是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及到程序设计语言，数据库，软件开发工具，系统平台，标准，设计模式等方面。在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件，嵌入式系统，人机界面，办公套件，操作系统，编译器，数据库，游戏等。同时，各个行业几乎都有[_a***_]软件的应用，比如工业，农业，银行，航空，***部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，使得人们的工作更加高效，同时提高了生活质量。

相关学者、组织机构都分别给出了定义：

Boehm：运用现代科学技术知识来设计并构造计算机程序及为开发、运行和维护这些程序所必需的相关文件资料。

IEEE：软件工程是开发、运行、维护和修复软件的系统方法。

Fritz Bauer：建立并使用完善的工程化原则，以较经济的手段获得能在实际机器上有效运行的可靠软件的一系列方法。

软件开发，现在是烂大街了。我入行的时候，嗯，上世纪了，别走，多听听老古董的声音也行有点乐子。

入行的时候，1996年，当时还是很热的，我第一个月开始就是家中赚钱最多的，500元，远超干了几十年公务员的父母的。而且涨很快，每年春节回家都汇报一下500，1200，1800，3600，5500，8300，缴税都超过父母的工资，心里那个美啊。你说待遇好不好？

同时，我意识到，软件开发，是大学各学科中最容易扩招的，一台电脑而已。学个机械制作，还得买个机床，最低几十万，够一个年级的软件开发了。因此扩招注水是趋势。果然，从2004年以后，新人工资就基本上没动过，我在2010年招聘，还是2500。今年招聘，在武汉，新人也才4000，加三年经验，才到8000。现在也从独当一面，变成产品狗下面的程序猿，从项目承包变成了计件工资。高级程序猿，就谈工匠精神，像玉器雕刻师，玩好几把刀，也就图个稳定。

总得来说，软件开发，现在还是白领工作，在中上，适合家庭条件不高的学生，见效快，稳定。三代出个贵族，作为中间一代，支撑家庭发展，是非常合适的。

我是一个程序员，以自身经历感受来絮叨絮叨。怎么说呢，软件开发这个行业对比其他行业，待遇相对好点。但大家普遍认为是“吃青春饭”的。体现在，各大招聘网岗位要求的“35岁以下”限制条件上，动则新闻辞退劝退“40岁以上”老员工上。

学医就不同，医生越老越经验丰富，受人爱戴。

如果家庭农村的没有更好的出路，可以先去做软件开发，搞好了也可能不受年龄影响，比如当个领导主管啥的，创业当CEO啥的。

真搞不好大龄被裁员了，碰到好点的公司给你补偿也不少。

还是自己做好学无止境的准备，或者早早找下一个出路，转行摆摊，跑专车，跑快递。

当前一线城市，待遇，看“拉勾网”招聘月薪年薪。就基本了解市场需求了。

不同经济水平的城市，薪资待遇差别很大。

有无经验，有无高级工程师，架构师水平级别又是待遇差别很大。

所以，归根结底，软件行业不错，需要你自己好好耕耘，把水平提高一个个台阶。挣钱不是问题。

其实那个行业都应该有机会，只是看你是否看得到了。

软件开发待遇怎么样？

先从整个市场大行业来看，软件工程师，程序员属于高薪产业，国家扶持等这个是毋庸置疑的，确认好软件工程师、程序员的行业是非常不错，前景一片光芒。

接下来谈谈软件工程师工资一般多少钱，待遇怎么样?待遇好不好?

软件工程师的待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦逼的程序员和挼案件工程师，拿着不过的工作，每天凌天一两点拖着疲惫的身体回家。这样的程序员也不在少数。

其实软件工程师分好多等级，小编笼统的概括为初级，中级，高级三个层次。这三个等级基本上决定的软件工程师的工资等级，但是具体待遇好不好喝公司也有一些关系。

有些初级软件工程师拿着七八千的工资但是公司***非常好，出国旅游，年终奖金等等，所以工资看着不高，但是其他***杠杠的也是非常的不错的。

总结一下软件工程师薪资待遇与那些因素有关系

程序员对学历的要求高吗？

谢邀，不管什么行业对专业的技术都是有要求的。学历在广义上是丈量专业技术的一个标尺而已。

就拿程序员来说，基本的要求是：1、对代码的语法有所了解。2、能够快速的将用户需求转化成代码。这些技能，其实只要会打字，对电脑有兴趣的同学都可以学会。拥有这样的技能，你可以成为一个 web 开发者。

当然，为了高效高质量的完成代码，你需要有一些计算机的知识，比如说《计算机组成原理》、《数据结构》等基本知识，通过前者你会了解到计算机硬件上的运行机制，通过后者你会在抽象上了解到程序代码是如何结合计算机硬件组织运行的。总之，你会了解到那一句伟大的话：“硬件上和软件上逻辑是一致的”。学会这些学校教授的知识，也就是说拥有学历之后，会对你高效组织代码，减少 bug，会有很大帮助。在无数次的“***”、“粘贴”之后，拥有学历的你，大概率会造轮子了。

这不是对程序员要求，而应该是自我提高，自我要求。总之，自我革命，不断学习，不断总结，是必要的。

程序员对学历要求不高，对技术要求高。

学历的存在，服务于企业在招聘你时，对你的学习能力和综合素质有一个初步的判断。

学历越高的人，说明他的学习能力越强，知识结构越完整，往往还伴有比较自律，比较自主。这是企业在招聘时设置的一个门槛，因为没有时间对所有人进行筛选，所以往往越大的企业对学历要求越高，是因为降低因筛选人员浪费的时间成本。

但要说程序员必须拥有高学历，那么显然不是，如果你真的没有学历，但技术经过多年的勤学钻研非常出色，那么显然在这个时代里你依然会发光，即便进入一线互联网公司也没问题，但这样的人才往往非常少。

很多人非科班出身，在外面上了一年培训班就认为自己能与985刻板出身的人看齐，那显然是非常幼稚的，然而这样的人还并不在少数，言必称程序员，其实一问三不知。

这也是为什么时至今日，那么多大企业依然是一说就非985/211不招的原因，因为没有学历而真正有能力的人比例真的太低，大部分都是自我感觉良好。一个人在面临人生中最重要的考试“高考”时都没能拼尽全力，或者拼尽全力了但没能考出好成绩，已经说明了足够多的问题。要么就是不够自律，要么就是资质平庸。那种曾经碌碌无为，后来逆袭成功成为大神的案例，除了在电影里以外，在现实中实在是少之又少。

从企业来看，现在大学毕业生很多，在同样的技术水平下，优先选择学历高的人才是必然的趋势，本科比专科好就业，比专科学历还要低的高中就很困难了。毕竟现在企业招聘至少是专科起步。除非你的技术比高学历的人强很多。但是这又是一个循环的问题：既然你的能力和技术强为啥当初甚至连大学都没考上，是有什么其他缺陷？这也是用人单位思考的问题。

所以说学历是能参加面试或者笔试的敲门砖，学历太低可能初选就被排除了，至少也应该是个大专学历，或者是自考的也可以。等到你在软件开发行业里沉淀几年，学历就不是首要问题了，就是你的实际能力是否能为企业创造效益。所以学历对应聘有影响，对后期发展没有必然联系。

虽然说，程序员更看中实际编程技能，但是毕竟程序员对人的学习能力、逻辑思维能力、分析问题、解决问题的等能力还是比较高的，作为用人单位，对程序员的学历要求，至少一个本科。

因为现在的高考升学率都在90%以上，这样减少一些挑选简历的时间。

相反，我个人觉得，博士实际编程能力可能弱一点，博士的理论水平，算法，会更高。

我们当然能看到不少很🐂的程序员并没有很高的学历，BAT这类大公司里的确也是有不少大专背景的程序员，但是你需要看到的是大部分的情况技术好的人都是学历背景很好的人。

与其说程序员对学历要求高，不如说编程能力的好坏和学历的好坏是强相关的。

一个优秀的程序员需要具备哪些素质？

无非就是严谨的思维逻辑，对新的知识的渴望，有好的编程习惯，敢于挑战一些难题，良好的学习总结能力等等

那具备了上面这些能力，你觉得这样的人不可能有好学历么？

欢迎【关注】点爸进化论，十年人力***咨询行业从业经验，每天分享企业管理/职业发展/人力***专业相关内容

软件开发靠不靠谱？薪资如何？

感谢邀请回答

对于一个行业的好与坏，不是一到两个人的几句话就能介绍清楚的。也不是随便就能根据其他的人几句话就能看清楚一个行业的好与坏。任何一个行业再累也总会有人去做，再轻松的行业也有人离职的。对于软件开发来说也是如此。

第一，对于有能力的人来说，不管在什么行业我相信薪资都差不多，软件开发行业的人来说，能力决定一切，你的能力有多大，钱就能有多少，相反没有任何能力的人，还想拿高工资也是白日做梦。

第二，对于加班来说，相比其他行业来说，加班也是根据公司项目需求决定的，也不是都是天天加班，如果赶项目进度，那就需要多干点活，当然不会让你白加班的。项目不忙的话，你上班闲的都能闲死。

第三，做软件开发的人，一定要耐得住寂寞，刚开始估计工资有可能不称心如意，但是随着自己技术能力的增长，工资翻倍都有可能，所以，如果你喜欢这个行业就去大胆的去尝试，先去看下自己适合这个行业不，如果自己喜欢就去努力尝试，别人的意见只能参考，需要实践。

到此，以上就是小编对于***开发人员要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于***开发人员要求的3点解答对大家有用。