***开发员工资,***开发人员工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于app开发员工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍***开发员工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 软件测试一般就业薪资是多少？
2. 软件开发靠不靠谱？薪资如何？

软件测试一般就业薪资是多少？

测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、***和人员分工

软件开发靠不靠谱？薪资如何？

先上答案，软件开发必须靠谱。这里要明确一个定义，就是软件开发是广义的软件开发，不能仅仅理解为单纯的软件系统或者平台的开发。下面说几点原因：

1丶我们还没有真正属于自己的丶实用的操作系统，这种操作系统需要大量的软件开发人员一起协同工作；

2丶我们的工业CAD工具系统还大量缺乏，我们日常使用的软件工具基本上都是外国的，这很不好，但也意味着机会；

3丶人工智能的发展为软件开发提供了丰富的机会，几乎每一类人工智能产品的背后都需要一套软件系统去支撑；

4丶互联网的飞速发展将传统产品和服务平台化，这也给软件开发带来很多的机会；

5丶工业制造4.0的发展也必然会为软硬件的开发带来巨大的机会。

综上所述，软件开发并非夕阳，而是前程远大，有志于软件开发的网友们一定要抓住机会。

感谢邀请回答

对于一个行业的好与坏，不是一到两个人的几句话就能介绍清楚的。也不是随便就能根据其他的人几句话就能看清楚一个行业的好与坏。任何一个行业再累也总会有人去做，再轻松的行业也有人离职的。对于软件开发来说也是如此。

第一，对于有能力的人来说，不管在什么行业我相信薪资都差不多，软件开发行业的人来说，能力决定一切，你的能力有多大，钱就能有多少，相反没有任何能力的人，还想拿高工资也是白日做梦。

第二，对于加班来说，相比其他行业来说，加班也是根据公司项目需求决定的，也不是都是天天加班，如果赶项目进度，那就需要多干点活，当然不会让你白加班的。项目不忙的话，你上班闲的都能闲死。

第三，做软件开发的人，一定要耐得住寂寞，刚开始估计工资有可能不称心如意，但是随着自己技术能力的增长，工资翻倍都有可能，所以，如果你喜欢这个行业就去大胆的去尝试，先去看下自己适合这个行业不，如果自己喜欢就去努力尝试，别人的意见只能参考，需要实践。

到此，以上就是小编对于***开发员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于***开发员工资的2点解答对大家有用。